Jak firma bez działu marketingu zaczęła zwiększać widoczność?
Visux.net x Dawid Czoska (Interim CMO)
Topowa Agencja Design dla Startupów z całego świata. Jednak bez własnych procesów marketingowych
Visux.net to software house prowadzony przez trzech partnerów: Bartłomieja, Michała i Łukasza. W 2024 roku zatrudniali około 25 osób. Firma działała sprawnie na poziomie operacyjnym, jednak marketing praktycznie nie istniał.
Nie potrafiliśmy sami wziąć i zacząć tego robić. Po prostu się na tym nie znaliśmy.

Wcześniejsze próby outsourcingu marketingu zakończyły się niepowodzeniem.
Wyzwania
Kluczowe pytanie Founderów brzmiało:
Jak budować widoczność i generować leady bez powielania błędów z przeszłości i bez oddawania kontroli zewnętrznemu podmiotowi?
Na szczęście poznaliśmy się z Michałem Krocheckim na Founders Mind.
I dali mi szansę :)
Przełom: współpraca w ramach Interim CMO
Mieliśmy te spotkania cotygodniowe i jakby to nas motywowało, żeby dowozić pewne rzeczy. Mogliśmy od Ciebie odbijać pytania.

Interim CMO to ciągłe wsparcie operacyjne i strategiczne za 1/3 kosztu dyrektora marketingu na etacie.
Umów Bezpłatną Konsultację
Co realnie się zmieniło?
Skuteczne delegowanie
Joanna zmieniła sposób formułowania oczekiwań i rozliczania podwykonawców. Uwolniony czas i możliwość przyjmowania nowych klientów. Więcej przestrzeni na rozwój i strategię.
Nie zbiedniałam od tego. Wcześniej wydawało mi się, że jak coś wydeleguję, to będę mniej zarabiać.
Ustrukturyzowanie procesów
Zauważyła luki, o których wcześniej nie myślała, m.in. w procesie obsługi zapytań iofert. Uporządkowanie tego obszaru dało jej większy spokój operacyjny i kontrolę nad lejkiem sprzedaży.
Nigdy wcześniej o tym nie pomyślałam, a okazuje się, że to mega ważne.
Zmiana mindsetu i motywacja
Otoczenie Founderów, którzy myślą szerzej, podniosło jej standard działania.
Mam większą motywację, żeby równać w stronę mądrego prowadzenia biznesu i skalowania.
Stał się stałym elementem prowadzenia firmy - systemu działania.
Jaki jest tego efekt?
Joanna przeszła od gaszenia pożarów do świadomego zarządzania. Nie topi się już w pracy operacyjnej i ma więcej przestrzeni decyzyjnej.
Chcesz przestać „topić się” w operacyjnej pracy i zacząć mądrze skalować biznes?
Zacznij od bezpłatnego spotkania z Founderami, którzy są na podobnym etapie. Zobacz, jak wygląda praca w Social Swift od środka.
Umów Bezpłatną Konsultację
